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〔記者胡清暉台北報導〕
國內一項針對近二萬名孕婦的研究指出，懷孕期間仍就業的婦女中，輪班工作者的早產風險約是非輪班工作者的一點一九倍；每週工作超過四十小時母親，因工時長導致早產風險約是工時少於四十小時工作者的一點二五倍。
工作壓力影響胎兒健康
另外，懷孕期間，工作滿意度較低、工作壓力較高的婦女，產下胎兒生長遲滯的風險是工作滿意度高、工作壓力較少者的一點二一倍。顯見母親若工時長、輪班制、壓力大與胎兒異常出生結果有相關性。
中華民國環境與職業醫學會昨天舉辦學術研討會，台大醫院新生兒科主任謝武勳、衛生署國民健康局人口調查研究中心主任莊義利、台大職業醫學與工業衛生研究所研究生楊世寬等人共同發表「母親懷孕期就業狀況與異常出生結果之相關性：台灣出生世代研究」的研究，以二○○五年生產的母親及其新生兒進行家訪，有效樣本約一萬九千人。
女醫師、護士早產比率高
台大婦產部產科主任李建南舉例，台大醫院的女醫生、護士懷孕時採取輪班制，工作辛苦，早產率比一般孕婦還高。
該項研究同時指出，懷孕期間沒有工作的婦女發生早產、胎兒生長遲滯的風險，高於職業婦女約一成。負責研究的楊世寬分析，可能是有些未就業的孕婦身體本來就不好，導致胎兒出生異常；萬芳醫院婦產部主任許淳森則認為，可能與部分沒有工作的婦女社經地位較低，家庭收入較少，未按時產檢有關。
李建南、台北榮總婦產部主任趙灌中認為分析結果與一般認知、臨床觀察不同，且研究取樣時間不夠長，建議將沒有工作的婦女區分為貴婦團、低社經地位者，再深入分析，研究結果才可能較貼近現實。
趙灌中強調，胎兒早產、生長遲滯應該與婦女懷孕期間的營養、睡眠、休息是否足夠、定期產檢等因素的關連性較直接。
