岐黃醫林--中醫論壇

孕婦輪班 早產風險倍增
自由
〔記者胡清暉台北報導〕


國內一項針對近二萬名孕婦的研究指出，懷孕期間仍就業的婦女中，輪班工作者的早產風險約是非輪班工作者的一點一九倍；每週工作超過四十小時母親，因工時長導致早產風險約是工時少於四十小時工作者的一點二五倍。

工作壓力影響胎兒健康

另外，懷孕期間，工作滿意度較低、工作壓力較高的婦女，產下胎兒生長遲滯的風險是工作滿意度高、工作壓力較少者的一點二一倍。顯見母親若工時長、輪班制、壓力大與胎兒異常出生結果有相關性。

中華民國環境與職業醫學會昨天舉辦學術研討會，台大醫院新生兒科主任謝武勳、衛生署國民健康局人口調查研究中心主任莊義利、台大職業醫學與工業衛生研究所研究生楊世寬等人共同發表「母親懷孕期就業狀況與異常出生結果之相關性：台灣出生世代研究」的研究，以二○○五年生產的母親及其新生兒進行家訪，有效樣本約一萬九千人。

女醫師、護士早產比率高

台大婦產部產科主任李建南舉例，台大醫院的女醫生、護士懷孕時採取輪班制，工作辛苦，早產率比一般孕婦還高。

該項研究同時指出，懷孕期間沒有工作的婦女發生早產、胎兒生長遲滯的風險，高於職業婦女約一成。負責研究的楊世寬分析，可能是有些未就業的孕婦身體本來就不好，導致胎兒出生異常；萬芳醫院婦產部主任許淳森則認為，可能與部分沒有工作的婦女社經地位較低，家庭收入較少，未按時產檢有關。

李建南、台北榮總婦產部主任趙灌中認為分析結果與一般認知、臨床觀察不同，且研究取樣時間不夠長，建議將沒有工作的婦女區分為貴婦團、低社經地位者，再深入分析，研究結果才可能較貼近現實。

趙灌中強調，胎兒早產、生長遲滯應該與婦女懷孕期間的營養、睡眠、休息是否足夠、定期產檢等因素的關連性較直接。

研究：職場孕婦較少早產　醫師態度保留
中央社
記者陳舜協台北二十六日電


國內一項針對兩萬名孕婦所做的家訪研究發現，懷孕仍工作的婦女早產率、胎兒生長遲滯率反而較懷孕未工作的婦女低。不過，臨床婦產科醫師認為早產、生長遲滯與婦女懷孕期間營養、睡眠、休息是否足夠關連性較大，對研究結果持保留態度。

中華民國環境與職業醫學會今天在台北榮民總醫院召開學術研討會，台灣大學職業醫學與工業衛生研究所碩士研究生楊世寬、台大醫院小兒部主任謝武勳、衛生署國民健康局調查研究中心主任莊義利等人在研討會上聯名發表「母親懷孕就業狀況與異常出生結果之相關性：台灣出生世代研究」論文，有了新的發現。

這個研究是以多階段系統抽樣方式，由2005年台灣出生登記檔中選取兩萬六百六十一對母親與嬰兒，在嬰兒滿六個月大時進行家訪，在一萬九千份有效樣本中，進行母親懷孕期就業各項狀況與新生兒早產、胎兒生長遲滯的相關性研究。

研究發現，懷孕仍就業的母親，早產及胎兒生長遲滯的比例較懷孕未就業的母親低約一成。懷孕仍就業的母親中，輪班工作者的早產風險約是非輪班工作者的一點一九倍；每週工作超過四十小時母親早產風險約是工時少於四十小時工作者的一點二五倍。

工作滿意度低、壓力大的母親，產下胎兒生長遲滯新生兒比例約是對工作滿意、壓力不大母親的一點二一倍。

對於這項研究發現，台北榮總婦產部主任趙灌中表示，胎兒得不到養分、孕婦休息不夠、高齡產婦等種種原因，都可能是早產、胎兒生長遲滯的原因，他認為單以職場孕婦、未就業孕婦進行分析，「難以代表全貌」，且研究取樣時間不夠長，「研究結果也不一定代表真實」。

台大醫院婦產部產科主任李建南說，台大醫院的女醫生、護士懷孕時就是職場孕婦，早產率比一般孕婦還高，他也對這項研究結果持保留態度。

趙灌中認為，營養足夠，多休息、定期產檢對孕婦、胎兒才真正有幫助；李建南建議，這項研究應將未就業孕婦組再分成找不到工作組及貴婦組再深入分析，研究結果才可能較貼近現實。