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Re: 裁員了~
發表於 : 2009-02-13 , 12:35
由 sherryhsu
我們公司才不願意設MIS部門哩
都直接找電腦公司配合
其他的我不知道, 但聽說收信、寄信會經過伺服器, 會有記錄......
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-02-13 , 12:38
由 sherryhsu
2009/02/11 下午看到被資譴的員工回來, 原來他們跟公司談好了, 正在copy剛簽好的文件
年資滿一年~給半個月薪水, 薪水以全薪計
有預告工資
但2/1~2/6的薪水領不到......
副董(老闆娘)說~ 1月放太多天了, 所以2月這幾天的薪水不給
連這幾天也要污....真是的
至少他們爭取到全薪當基數, 替他們感到高興
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-04-29 , 22:24
由 sherryhsu
今天公司貼了公告~減薪
一般員工 減薪幅度 20%
組長 減薪幅度 22%
課長 減薪幅度 24%
經理 減薪幅度 26%
副總.總經理 減薪幅度 28%
往後會依公司營運狀況再做減薪, 最高減薪50%
真是的, 減薪後還是領70%薪水, 剩下的30%還是每三個月才付給我們
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-04-30 , 12:17
由 懸壺子
sherryhsu 寫:今天公司貼了公告~減薪
一般員工 減薪幅度 20%
組長 減薪幅度 22%
課長 減薪幅度 24%
經理 減薪幅度 26%
副總.總經理 減薪幅度 28%
往後會依公司營運狀況再做減薪, 最高減薪50%
真是的, 減薪後還是領70%薪水, 剩下的30%還是每三個月才付給我們
不錯啦... 還沒被裁員
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-05-01 , 23:08
由 sherryhsu
懸壺子 寫:
不錯啦... 還沒被裁員
話是這樣說沒錯啦, 但每月領不到2萬, 又有固定支出
要去找兼差的工作了
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-05-02 , 10:06
由 進藤ヒカル
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-05-02 , 15:26
由 懸壺子
是阿美人魚工作很辛苦....
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-06-03 , 10:42
由 sherryhsu
星期一公司臨時召開幹部會議, 開會結果....減薪50%, 今天聽說還要輪休
7月開始照業績來發薪水, 如果業績只達10%, 就發10%薪水
業績掛0就不發, =要自己倒貼勞健保. 所得稅. 伙食費
我現在等公告下來, 要收集資料, 不排除告上勞保局
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-06-03 , 13:40
由 懸壺子
坑人的公司呀
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-06-03 , 14:51
由 sherryhsu
只能說運氣不好吧...
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-06-03 , 14:57
由 sherryhsu
聽說5月雖然減薪50%, 薪水還能領到最低工資
6月開始要輪休, 分2班~ 做星期一二三休四五或做三四五休一二 (都是做3天休息2天)
聽說休假不扣錢, 實際上要看公告才知道
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-06-03 , 15:04
由 懸壺子
變相的裁員方式
讓人家自動離職
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-06-03 , 17:10
由 進藤ヒカル
這個大概是跟無薪假差不多吧。抗爭的時間還不如早點去找其他工作還比較實在。
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-06-03 , 22:05
由 sherryhsu
懸壺子 寫:變相的裁員方式
讓人家自動離職
聽說是這樣沒錯
最近查了勞基法, 減薪要勞資雙方都同意才行
如果只有一方決定, 另一方若不服, 30天內提出存證信函及收集證據
可以去調解委員會或至勞工局告公司
Re: 裁員了~
發表於 : 2009-06-03 , 22:10
由 sherryhsu
進藤ヒカル 寫:這個大概是跟無薪假差不多吧。抗爭的時間還不如早點去找其他工作還比較實在。
嗯, 我明後天輪休, 可以去找工作 或做其他事
難怪很久都沒看到美人魚了，原來這麼辛苦啊～ 