18癌症 納職業病給付醫療健康

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18癌症 納職業病給付醫療健康

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18癌症 納職業病給付醫療健康
蘋果日報
【陳嘉恩╱台北報導】



十二年未修訂的勞保職業病種類表將大幅翻修,增列十八種癌症、工傷引起的創傷後壓力症候群,以及肌腱腱鞘炎等類別,預計五月一日起實施。未來因工作而罹患這些疾病的勞工,門診、住院可免繳部分負擔,另可領職災傷病或殘廢給付。
勞委會今天將召開委員會議審議此案,最大變革是把十八種癌症納入職業病分類表,但前提是勞工工作環境必須長期接觸到石綿、苯、砷、鎘等致癌物質,才可認定為「職業性癌症」加以給付。

納創傷後壓力症候群
原本工傷團體要求將精神疾病納入職業病,勞委會由專家研議後,決定僅納入創傷後壓力症候群,勞工如在工作中遭受嚴重身體傷害,之後所發生精神疾病才可納入職災給付範圍。此外,包括電腦作業員等職業常見的肌腱腱鞘炎,也將納入職業病中。
工作傷害受害人協會秘書長黃小陵認為,這次在形式上雖納入多項疾病,但各項疾病條件限縮,實質認定困難,「勞方申請給付時,恐難舉證自己的疾病是由職業所造成,若資方不願配合提供資料,鑑定上還是會出現許多爭議。」

職業病認定範圍擴大
◎新增類別:
.18種癌症(特定工作環境下引發的肺癌、皮膚癌等)
.工傷導致的創傷後壓力症候群
.工作引起的肌腱腱鞘炎
◎職業病給付:
.門診醫療免部分負擔
.住院免部分負擔,30天內膳食費補助50﹪
.職災傷病給付最高63.2萬元
.職災殘廢給付最高263.4萬元
諮詢電話:勞保局0800-078-777
註:預計5/1起生效。
資料來源:勞委會

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憂鬱症難入職病門檻?爭議點多 醫師態度保留~
NOWnews
記者蔣文宜台北報導



去年11月,一名女工因為職場因素引發憂鬱症,工傷協會陪同她去勞委會抗議,要求將憂鬱症列入職業病,時過5個月,如今通過18類癌症及外傷等共20項疾病納入職業傷害,工傷協會今(25)天抗議,不應將憂鬱症排除於在職病之外!

陳巧蓮,88年進入耀華電子上班擔任女工,8年來幾乎全年無休,考績年年優等,曾獲頒員工楷模,之後被降職轉調新單位,受到主管辱罵,一連串職場壓力終於導致憂鬱症,住進精神病房,1年多來,仍無法回到職場工作,日常生活失調、常想自殺。

她向勞保局申請職病傷病給付時,勞保局卻以「憂鬱症尚不屬於勞保職業病種類表列疾病」駁回。目前官方歸因為她「個人」抗壓不良造成,與「工作」無關,目前仍在職病鑑定程序!

工傷協會員工利梅菊質疑,勞委會最新增修職病種類表,讓可能罹患職場憂鬱症的勞工進不了職病認定的第一個門檻,而日本早在1999年就已將過勞自殺列入職病認定,在2002至2003即有46個被官方認定的職場憂鬱症個案。過去1年來,工傷協會已協助過因職場原因引起憂鬱症患者近20至30人,呼籲政府應重視。

勞委會昨天通過增列12年未修正的勞保職業病種類表,將18類癌症、創傷後壓力症候群、肌腱腱鞘炎等20項疾病納入職業病種類表,其中卻排除職業性憂鬱症!

憂鬱症為何仍無法納入職病之列?台大醫院環境暨職業醫學部主治醫師杜宗禮不諱言:「這的確有爭議!」他舉例,因公受傷的定義必須可明確的做鑑定,包括化學物質、設計不當等導致受傷,至於憂鬱症的鑑定關乎心理層面,還得問主管、同事等多方面評估,不能單憑片面判斷,難有統一標準。

杜宗禮說,如果將憂鬱症納入職病行列,未來勢必會面臨鑑定的困難,目前就連精神科醫師也持保留態度,因此遲遲未能達成共識。

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