裁員了~

[sherryhsu]

嗯嗯～沒錯！只要是有點規模的公司，MIS都不是幹假的！你在網路上的開啟網頁、收信、寄信 (含信件內容)、MSN、下載... 全部都會被防火牆與側錄系統給【全都錄】！
千萬不要把公司網路當成家裡網路，笨到亂用一通，還以為都沒人知道！

我們公司才不願意設MIS部門哩
都直接找電腦公司配合
其他的我不知道, 但聽說收信、寄信會經過伺服器, 會有記錄......

[sherryhsu]

2009/02/11 下午看到被資譴的員工回來, 原來他們跟公司談好了, 正在copy剛簽好的文件
年資滿一年~給半個月薪水, 薪水以全薪計
有預告工資

但2/1~2/6的薪水領不到......
副董(老闆娘)說~ 1月放太多天了, 所以2月這幾天的薪水不給
連這幾天也要污....真是的

至少他們爭取到全薪當基數, 替他們感到高興

[sherryhsu]

今天公司貼了公告~減薪
一般員工 減薪幅度 20%
組長 減薪幅度 22%
課長 減薪幅度 24%
經理 減薪幅度 26%
副總.總經理 減薪幅度 28%

往後會依公司營運狀況再做減薪, 最高減薪50%
真是的, 減薪後還是領70%薪水, 剩下的30%還是每三個月才付給我們

[懸壺子]

今天公司貼了公告~減薪
一般員工 減薪幅度 20%
組長 減薪幅度 22%
課長 減薪幅度 24%
經理 減薪幅度 26%
副總.總經理 減薪幅度 28%

往後會依公司營運狀況再做減薪, 最高減薪50%
真是的, 減薪後還是領70%薪水, 剩下的30%還是每三個月才付給我們

不錯啦... 還沒被裁員

[sherryhsu]

不錯啦... 還沒被裁員

話是這樣說沒錯啦, 但每月領不到2萬, 又有固定支出
要去找兼差的工作了

[進藤ヒカル]

哪泥～每月領不到2萬？ 難怪很久都沒看到美人魚了，原來這麼辛苦啊～

[懸壺子]

是阿美人魚工作很辛苦....

[sherryhsu]

星期一公司臨時召開幹部會議, 開會結果....減薪50%, 今天聽說還要輪休
7月開始照業績來發薪水, 如果業績只達10%, 就發10%薪水
業績掛0就不發, =要自己倒貼勞健保. 所得稅. 伙食費

我現在等公告下來, 要收集資料, 不排除告上勞保局

[懸壺子]

坑人的公司呀

[sherryhsu]

只能說運氣不好吧...

[sherryhsu]

聽說5月雖然減薪50%, 薪水還能領到最低工資
6月開始要輪休, 分2班~ 做星期一二三休四五或做三四五休一二 (都是做3天休息2天)
聽說休假不扣錢, 實際上要看公告才知道

[懸壺子]

變相的裁員方式
讓人家自動離職

[進藤ヒカル]

這個大概是跟無薪假差不多吧。抗爭的時間還不如早點去找其他工作還比較實在。

[sherryhsu]

變相的裁員方式
讓人家自動離職

聽說是這樣沒錯
最近查了勞基法, 減薪要勞資雙方都同意才行
如果只有一方決定, 另一方若不服, 30天內提出存證信函及收集證據
可以去調解委員會或至勞工局告公司

[sherryhsu]

這個大概是跟無薪假差不多吧。抗爭的時間還不如早點去找其他工作還比較實在。

嗯, 我明後天輪休, 可以去找工作 或做其他事