職場煉獄指數 ----- 文化大學設計

[紫蝶兒]

記得診斷完，要寄「詳細報告書」給自已，那個寫得很完整說~~~~`

http://www.sce.pccu.edu.tw/ghost/game/default.htm


下面是我的分析:

是否意識到你最近有滿腹的牢騷，和朋友聊天時忍不住就會開始抱怨老闆、同事、部屬和顧客，似乎全天下的人都辜負你。是否檢視過這些抱怨雖然每天都不同，但是都出現在特定的人、事、物上面，這特定的人、事、物正是你工作上不快樂的來源。換工作的念頭不時出現，想到遞出辭呈的剎那，心中浮現一陣爽快。提醒你：沒有一個工作環境是完美的。所以建議你休個三五天的假，去泡泡溫泉、接觸大自然，暫時離開一下令你厭煩的工作職場，相信你會有不同的思維。

你的職場瓶頸會發生在三種狀況：一、老闆沒有授予你足夠的權力，讓你好好發揮，使你心生鬱卒；二、工作上權力的鬥爭讓你窮於應付；三、老闆信任你的能力，賦予你過多的期望，導致工作量過大，身心難以負荷。
　　常發生在你身上的職場瓶頸很可能是職場的人際問題。可能狀況是重視情感關係的你一旦在辦公室和同事互動狀況不佳時，會令你覺得痛苦；另一種狀況是不擅推銷自我的你，很容易成為犧牲品，不是背負太多的工作，就是背黑鍋，常常成為有苦勞沒功勞的職場阿信。
　　你是個實際的人，瓶頸常出現在工作表現若無法反映在薪水、獎勵以及老闆口頭的肯定時，你比較容易覺得沮喪和不平。因為你努力任命的工作，希望是被看見和鼓勵的。

你遇到職場上的瓶頸和困難時，並不是無力的軟腳蝦，只要你對自己有更多的信心，拿出你的勇氣面對，相信困難會在你的努力下迎刃而解。